FACILITADOR:
Rónald Orlando Láscarez Vargas
CURSO:
Derecho Laboral
NATURALEZA: TEÓRICO-PRÁCTICO
CÓDIGO: COFI- 213
CRÉDITOS: 3
REQUISITOS: NO TIENE
CO-REQUISITOS:
Programa de Clases
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I. OBJETIVOS GENERALES
1-
Reconocer la importancia de los principales institutos de Derecho Laboral,
vigentes en nuestro país para una adecuada interpretación de la realidad
laboral.
2- Conocer acerca de las obligaciones y
derechos que surgen en la relación obrero-patronal.
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OBJETIVOS
ESPECIFICOS:
1- Describir las principales características del objeto de estudio
del Derecho Laboral así como los principios de esta subraya del Derecho,
mediante la discusión grupal, para la ampliación de conocimiento.
2- Analizar la figura del contrato laboral
desde su nacimiento hasta su extinción, mediante el estudio de casos, para
reconocer los derechos y obligaciones de los trabajadores aplicables.
3- Analizar situaciones prácticas de
responsabilidad del contador público o privado, a la luz de la legislación
laboral, civil o penal para diferenciarlas de la falta
de índole laboral.
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Fecha
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Contenido
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Recursos
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Tiempo
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17/01/14
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Motivación-animación presentación
e inducción
UNIDAD I
RESEÑA HISTORICA DEL
DERECHO LABORAL
1- Antigüedad
2- Edad Media
3- Moderna
4- Doctrinas en contra del
Liberalismo Económico
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Ambientación,
Fotocopias,
libros, papel periódico, pilot, goma, tijeras, cinta, pizarra
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80¨
90¨
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24/01/14
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5-
Edad Contemporánea
6-
Nacimiento del Derecho Laboral: Procesos de Codificación, Constituciona- lización,
Humanización de las relaciones laborales.
UNIDAD II
GENERALIDADES DEL DERECHO
LABORAL
1-
Definición del Derecho Laboral.
2-
Objeto de estudio del Derecho Laboral: Trabajo.
ASIGNACION TRABAJO DE EQUIPO
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Ambientación,
Fotocopias,
cartulinas o papel periódico
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80¨
90¨
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31/01/14
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1er. Examen Corto
UNIDAD III
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1-
Normas laborales Internacionales
2-
Fuentes de origen estatal
3-
Fuentes de origen profesional: La Convención CoLectiva
como instrumento de negociación y su utilización en el sector publico y
privado
4-
Fuentes de origen social
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
Equipo
audiovisual
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80¨
90¨
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07/02/14
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1er EXAMEN PARCIAL
UNIDAD IV
PRINCIPIOS DEL DERE CHO LABORAL
1- Principio
Protector
2- Principio
Irrenunciabilidad de Derechos
3- Principio de
continuidad
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Ambientación,
pizarra, pilots, fotocopias
Ambientación,
Pizarra,
pilots,
Equipo
audiovisual
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90¨
80¨
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14/02/14
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-Preferencia por
Contratos Indefinidos frente a Contratos a Plazo Fijo
-Sustitución de
Patrono
-Causales de
Suspensión Individuales y Colectivo
4- Principio de
primacía de la realidad
Análisis de casos
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Motivación,
pizarra, pilot, técnica participativa
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80¨
90¨
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21/02/14
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UNIDAD V
EL CONTRATO LABORAL
1- Definición
2- Características
3- Elementos Definitorios
4- Ius Variandi
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Motivación,
pizarra, pilot, técnica participativa
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80¨
90¨
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28/02/14
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2º. Examen Corto
5- Obligaciones y Derechos del Patrono y
Trabajador
6- Definición de Trabajador,
7- Patrono y Modalidades de Patrono
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Pizarra,
pilots,
fotocopias
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07/03/14
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2º EXAMEN PARCIAL
UNIDAD VI
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
1-
Definición
2-
Causas afines con la voluntad y causas provenientes de la voluntad de las
partes
3-Cumplimiento
a plazo
4-Ejecución
de la obra o servicio
5-Acuerdo
mutuo
6-Despido
injustificado
7-Despido
directo o provocado
8-Renuncia
del trabajador
9-Despido
justificado: principios y procedimientos
10-Preaviso
y cesantía
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
Equipo
audiovisual
Ambientación,
pizarra, pilots, equipo audiovisual
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80¨
90¨
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14/03/14
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UNIDAD VII
CONDICIONES DE TRABAJO
-Jornada
-
Descanso Semanal
-
Vacaciones
-
Feriados
-
Aguinaldo
-
El salario
-
Procedimiento
de embargo
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
Equipo
audiovisual
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80¨
90¨
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21/03/14
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Análisis, exposiciones y
Practica de casos
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
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80 y 90
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28/03/14
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UNIDAD VIII: RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES
1-
Definición
2- Régimen jurídico aplicable
3- Diferencia entre falta laboral y responsabilidad civil y
penal
4-
Sanciones
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
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80¨
90¨
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04/04/14
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3er. EXAMEN CORTO
5-
Responsabilidad solidaria
6-
Actuaciones del Colegio Profesional
en
materia de responsabilidades
Casos
prácticos
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11/04/14
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FERIADO
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
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80¨
90¨
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18/04/14
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SEMANA SANTA
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Ambientación,
Pizarra,
pilots,
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80¨
90¨
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25/04/14
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EXAMEN PARCIAL III
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Recomenda-
ciones
Pizarra,
pilots,
|
80¨
90¨
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ASPECTOS PUNTUALES DEL PROGRAMA DE
CLASES:
Ø Al iniciar cada clase se motiva al estudiante sobre
el contenido de la clase. Sea con
carteles, frases, técnica participativa, noticias, lectura corta sobre un
tópico del contenido u otra.
Ø Las practicas y análisis de casos se concretaran
sobre los contenidos expuestos en clase para reafirmar conceptos y aclarar
dudas.
Ø Los exámenes parciales son: el 07/02/14, el 07/03/14
(25 % c/u) y 25/04/14 (20 %)
Ø Se asignaran una tarea-exposición el 18/01 y los
estudiantes la expondrán en el transcurso del curso previa indicación del
profesor. (14 pts.)
Ø Trabajo extraclase individual. (6
pts.)
Ø Tres exámenes cortos. (10 pts)
BIBLIOGRAFÍA
General
Cascante, G. (1999) Teorías Generales del Derecho del Trabajo,
, IJSA, Costa Rica
Cascante G. (2003) Manual Práctico de
Legislación laboral, IJSA, Costa Rica
Chinchilla, R. Instituciones de Derecho laboral Costarricense, 2003 Editorial
ITAE.
Vargas, E. (2002), Compendio de Jurisprudencia Laboral, IJSA, Costa Rica
Vargas, E. (2006). El contrato
Individual de Trabajo, IJSA, Costa Rica.
Código de Trabajo Ley No.2 del 27 de
agosto de 1943. (2008). Imprenta Nacional. San José.